【开学啦】现场总管带你领略—培训模式新玩法!
2018年09月07日 发布在分类 / 产品说明 / 产品介绍

开学啦!!!

恭喜现场总管培训功能上线,企业的学员们再也不担心没地方听课啦。

知识经济时代是人才竞争的时代。企业要想在未来市场竞争中立于不败之地,必须提高员工专业素质,培养自己的专业人才。目前,很多企业已经投入重金进行员工培训。

但是由此闹出的笑话却层出不穷:培训内容枯燥,上面慷慨激昂下面瞌睡连连;形式重于内容,被社会谴责培训过度;培训没有实用价值,培训时学的激动,培训完一无所用等等。

传统企业培训五大难题

1、 集体培训组织难度大,成本高。

一场线下培训,需要一个小组去组织。小组要规划场地,购买设备,还要邀请专家,动员员工等等。这期间的人力物力消耗不言而喻。

2、 收效不明确,培训成果难验证。

企业大量人力物力投入下去,却由于缺乏合理检查机制,培训成效很难显现。长此以往,培训变成了重金走个过场,实在有违培训初衷。

3、 缺乏针对性,员工得不到成长。

有些企业在培训时,只是念一遍口号。员工不了解口号重要性,也不理解在工作中的体现。实际上不同岗位在具体要求上天差地别,范式的培训并不能帮助员工成长。

4、 内容缺少规范化整理,翻来覆去培训只是一套内容。

培训组织者脱离一线,因此培训内容总是拿一套现成的打发了事。培训还没开始,员工已经知道考题了,这样自然收不到培训效果。

5、 员工被动学习,学习态度不积极。

对于很多员工来说,接到一张培训通知书,只是一次必须完成的任务。员工始终是被动的,公司即很难带动员工积极性。

那么专注于工业智能化管理17年的现场总管这次能给企业培训带来什么样的惊喜?一款小小的APP真的能解决企业面临的培训五大难题吗?

现场总管一站式解决方案

1、无需线下场地,无需特别组织,随时布置任务,随时高效学习。

企业管理层可以登陆现场总管后台上传学习任务,并设置考察机制,员工在手机端接到学习任务,随时进入培训课堂听讲,利用碎片时间学习并完成测验。培训始终在信息端完成,无需线下场地特殊准备,轻便简单。

手机端培训页面

管理端培训页面

2、学习完成,即可答题测试,错题即时答案解析,自动总结,学习效果看得见。

员工在手机端点开学习资料学习完成,即可参加答题测验,答题出错自动弹出答案解析帮助员工答疑解惑,并且同时把错题归类,随时查看复习,学习效果更高效。

3、特定内容指定学习对象,每个小组都有自己的学习中心。

管理层在现场总管后台上传学习资料时可以指定学习人群,有针对性的进行学习培训,再也不担心培训内容大而空。员工的个人成长看得见。

4、特别设立学习题库,小组负责人直接管理,随时更新最新学习资料。

现场总管特别设立题库,题库的丰盈完善本身就是公司宝贵的财富,题库的一览无遗也有利于培训者去掉重复培训内容,紧跟培训进度更新最新培训知识。

5、管理后台随时监测员工学习成效,并汇总进行学习排名,管理层根据排名奖励,提高员工学习积极性。

现场总管可以根据需求设定学习成绩排名,有竞争就有动力。企业可以根据排名进行相应奖励,激发员工自主学习积极性。

现场总管对培训的五大难题一一提供了解决方案,让培训变得智能

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